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川投能源啟動(dòng)部分中層管理崗位內(nèi)部公開競(jìng)聘

作者: 川投能源   發(fā)布時(shí)間: 2019-07-15 16:11:34   點(diǎn)擊次數(shù):

20190712子公司新聞:川投能源啟動(dòng)部分中層管理崗位內(nèi)部公開競(jìng)聘-配圖

 

隨著集團(tuán)“不忘初心、牢記使命”主題教育和“雙轉(zhuǎn)雙促”活動(dòng)的深入開展,川投能源積極響應(yīng)號(hào)召,對(duì)標(biāo)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“初心”和“使命”,立足選人用人迫切需要,進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革,合理配置人才資源,不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合公司目前多個(gè)職能部門中層管理缺崗缺員嚴(yán)重的實(shí)際情況,于2019年6月底啟動(dòng)部分中層管理崗位內(nèi)部公開競(jìng)聘工作。

本次競(jìng)聘旨在切實(shí)選拔出一批政治素質(zhì)好、開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、善管理、服務(wù)意識(shí)佳、群眾公認(rèn)的好干部,為加速打造“一流能源上市公司”的宏偉愿景提供強(qiáng)有力的組織保障與人才支撐。為此,公司認(rèn)真制定《川投能源部分中層正職競(jìng)聘工作實(shí)施方案》,牢固樹立和堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向,成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督機(jī)構(gòu),積極營(yíng)造奮發(fā)進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、公開公平公正的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

為確保本次競(jìng)聘工作達(dá)到整改到位、落實(shí)到位、執(zhí)行到位、監(jiān)管到位的效果,競(jìng)聘工作小組精心準(zhǔn)備、周密部署,競(jìng)聘全過(guò)程做到了“四到位”:一是宣傳組織到位,充分調(diào)動(dòng)了干部職工參與的積極性和主動(dòng)性;二是方案制定到位,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,結(jié)合公司實(shí)際,科學(xué)合理設(shè)置競(jìng)聘崗位,確?!皪徫凰琛⒏刹克L(zhǎng)”;三是程序規(guī)范到位,堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作,按干部管理權(quán)限進(jìn)行“德、能、勤、績(jī)、廉”綜合考察;四是成效發(fā)揮到位,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,向廣大干部職工傳輸無(wú)形壓力,合理優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),切實(shí)提高了廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

通過(guò)資格審查、筆試、演講答辯、綜合能力評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)層層考察,競(jìng)聘人員立足本職崗位,全方位解析個(gè)人學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)、成長(zhǎng)歷程,多角度剖析個(gè)人優(yōu)勢(shì),深入細(xì)致闡述所競(jìng)聘崗位的職業(yè)規(guī)劃與工作展望等,展現(xiàn)出扎實(shí)的專業(yè)水準(zhǔn)和勤于學(xué)習(xí)、善于溝通、樂于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。目前,干部任用考察工作正在有序推進(jìn)中。