國慶前夕，川投化工生產(chǎn)一線近250名職工通過參與“電爐技術(shù)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)”嘗到了“甜頭”，兩月獲獎(jiǎng)162322元。
    07年初，公司在原材料、電價(jià)上漲，黃磷市場(chǎng)持續(xù)低迷，利潤負(fù)增長的異常嚴(yán)峻形勢(shì)下，總經(jīng)理李曉列提出“大力攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化指標(biāo)、降低成本、提高競爭力”的號(hào)召，通過廣大技術(shù)人員和一線員工的努力，1～7月，磷礦石消耗與去年同比降低10.5%、電爐電消耗同比降低6.8%。為了進(jìn)一步鞏固指標(biāo)優(yōu)化成果，有效推進(jìn)兩廠技術(shù)水平的整體提高，全面降低分廠黃磷總制造成本，8月初，公司在兩廠全面開展“電爐技術(shù)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)”，進(jìn)一步推動(dòng)職工隊(duì)伍的工作態(tài)度由“只關(guān)心產(chǎn)量的粗放生產(chǎn)”向“計(jì)算成本、比貢獻(xiàn)的精細(xì)化生產(chǎn)”的轉(zhuǎn)變，永葆競賽活力。
    同時(shí)，為確保競賽“公平、公正”，公司成立了考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，以成本倒推預(yù)算指標(biāo)為考核基準(zhǔn)，結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新成果，充分考慮兩廠原材料、設(shè)備等生產(chǎn)實(shí)際情況制定考核指標(biāo)；“嚴(yán)考核”，即在競賽過程中技術(shù)部核實(shí)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、財(cái)務(wù)部核實(shí)兩廠制造成本指標(biāo)、儲(chǔ)運(yùn)部核實(shí)物料平衡、人力資源部核實(shí)人數(shù)、計(jì)劃部核實(shí)考評(píng)分值，嚴(yán)禁在競賽活動(dòng)中弄虛作假，讓各工段參賽職工“以技服人”，賽后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)識(shí)差距；“硬兌現(xiàn)”，即讓技術(shù)競賽惠及職工，使他們實(shí)實(shí)在在嘗到技術(shù)的“甜頭”。按照指標(biāo)優(yōu)化成績、貢獻(xiàn)大小，分配獎(jiǎng)金到職工人頭，不搞二次分配，充分保證了技術(shù)競賽的“活力”。