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聚員工智慧:學(xué)習(xí)調(diào)研萬人獻言 謀科學(xué)發(fā)展:分析檢查求真務(wù)實

來源: 川投集團 發(fā)布日期: 2008/12/05 0

    在學(xué)習(xí)實踐活動中,川投集團充分發(fā)動群眾,依靠員工,在從學(xué)習(xí)調(diào)研階段轉(zhuǎn)入分析檢查階段之際,在全集團范圍內(nèi)“問計于民”,全面廣泛開展了“萬人問卷調(diào)查”和“我為川投發(fā)展獻一言”活動,發(fā)動全體員工共同為川投集團的科學(xué)發(fā)展建言獻策,廣泛征詢職工群眾的意見和建議,活動取得圓滿成功。
    “萬人問卷調(diào)查”和“我為川投發(fā)展獻一言”活動是川投集團學(xué)習(xí)實踐活動的“自選動作”,其根本目的是為了充分發(fā)動和依靠群眾,凝聚一萬多川投人的智慧共謀科學(xué)發(fā)展大計,努力圍繞省委“兩個加快”實現(xiàn)川投“兩個打造”的目標(biāo)。
    為了開展好此次活動,川投集團黨委所屬各級黨組織進行了廣泛的宣傳和動員,向全體黨員和員工宣傳“萬人問卷調(diào)查”和“我為川投發(fā)展獻一言”是事關(guān)川投未來科學(xué)發(fā)展的大計,明確表示兩項活動不設(shè)禁區(qū),鼓勵全體人員知無不言,言無不盡。對此,全體員工以高度的主人翁責(zé)任感,認真積極地投入到活動中,答問卷,獻良策,為活動取得成功奠定了群眾基礎(chǔ)。
    為了確保收到實效,川投集團在問卷設(shè)計上,按照科學(xué)發(fā)展觀理論要求并緊密結(jié)合川投集團發(fā)展中的實際,使問卷內(nèi)容具有較強的針對性:站在歷史新起點,繼續(xù)當(dāng)好深化改革的排頭兵,需要在哪些方面解放思想,轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念;立足川投發(fā)展階段的新變化,應(yīng)對金融危機,需要著力解決哪些制約和影響科學(xué)發(fā)展的突出問題,增強川投科學(xué)發(fā)展的新優(yōu)勢;順應(yīng)群眾新期盼,迫切需要解決哪些反映強烈的熱點和難點問題以及圍繞更好地擔(dān)當(dāng)起“兩個打造”的歷史重任,如何進一步提高核心競爭力,切實解決“會不會發(fā)展”,“善不善創(chuàng)新”的問題,等等,既有理論上探討,更強調(diào)現(xiàn)實針對性。廣大干部群眾因此積極參與,踴躍獻計獻策。
    經(jīng)過集團學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室梳理歸納,初步形成了現(xiàn)段階影響和制約川投集團科學(xué)發(fā)展的五個方面的主要問題和對策建議。一是緊緊圍繞省委“兩個加快”和川投集團“兩個打造”,進一步提高川投集團核心競爭力。二是制定詳盡方案,抓好災(zāi)后重建,不斷持續(xù)發(fā)展,推動建設(shè)西部經(jīng)濟發(fā)展高地。三是以文化力促生產(chǎn)力,增強員工凝聚力。川投集團抓住科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心,積極推進川投和諧文化建設(shè),切實打造“文化軟實力”,營造科學(xué)發(fā)展的良好氛圍。四是“金融海嘯”顯智慧,謀求生機過寒冬。面對國際金融海嘯帶來的嚴峻挑戰(zhàn),川投集團及時謀劃,積極應(yīng)對,各子公司調(diào)整經(jīng)營思路,苦練內(nèi)功,變危為機,降本增效,技改創(chuàng)效,壓縮非生產(chǎn)性開支,主動拓展市場空間。五是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,加強思想作風(fēng)建設(shè)。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),不斷提高科學(xué)發(fā)展的工作能力,引領(lǐng)企業(yè)加快發(fā)展,科學(xué)發(fā)展,又好又快發(fā)展。
    “我為川投發(fā)展獻一言”活動得到了全集團各級工會的大力配合和支持,全體員工踴躍參與,針對集團發(fā)展的方方面面提出了有益的建議,學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室正在抓緊進行歸納梳理,幫助集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子和成員搞好分析檢查。
    通過開展“萬人問卷調(diào)查”和“我為川投發(fā)展獻一言”活動,將學(xué)習(xí)調(diào)研推向新高潮,同時也推動學(xué)習(xí)實踐活動邁向分析檢查階段。學(xué)習(xí)實踐活動在川投已經(jīng)深入人心,廣泛的群眾基礎(chǔ)將使學(xué)習(xí)實踐活動收到更加明顯的效果。

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